يستكمل العربي الجديد تقديم سلسلة مقالات (عصير الكرة) عن أفضل وأبرز ما كتب حول أسرار الساحرة المستديرة وعالم نجومها، ونستكمل معاً الحلقة الخامسة من كتاب الأسطورة الهولندية يوهان كرويف "أحب كرة القدم".
"ما هو الفريق؟ إنه غرف الملابس.. ذلك المكان الذي يوجد فيه 25 شخصاً يبدأ منهم 11 فقط كل مباراة.. ذلك الفريق تعتمد عليه تقريباً 20 عائلة لكل منها ظروف مختلفة، بمعنى آخر الأمر أشبه بالتواجد داخل برميل بارود وهذا أمر منطقي، لأنه في الداخل يوجد الكثير من البشر ومن الطبيعي أن يختلفوا، ولكن يجب أن يوجد لديهم هدف واحد هو نجاح الفريق وإعلاء شأنه".
"يجب تحديد معايير واضحة وتعاليم داخل الملعب وإيجاد تعايش داخل غرف الملابس بجانب إعلاء قيم النادي، في بعض الأحيان أعتقد أن اللعب هو المرحلة الأخيرة في كرة القدم، حيث توجد الكثير من الأمور التي يجب حلها داخل غرف الملابس قبل لمس الكرة".
"لا يوجد شيء خفي في غرف الملابس، كل الأمور معروفة، بداية من المشاكل العائلية والنساء والأطفال، وحتى تلك المالية المتعلقة بالأعمال والمشروعات والضرائب.. إنه أمر طبيعي لأن غرف الملابس مكان للتعايش.. لذا لا يمكن أن يكون هناك لاعب احتياطي يقبض أكثر من آخر أساسي أو فتى عمره 20 عاماً يحصل على أموال أكثر من زميل عمره 27، هذا شيء مستحيل وغير مقبول".
"ربما توجد بعض الاستثناءات التي يمكن التسامح معها، ولكنها ستكون قليلة ويمكن تفهمها أو تقبلها من جانب لاعبي الفريق، ولكن بصفة عامة لا يجب أن يوجد انعدام للمساواة.. إذا ما كان هناك لاعب أفضل منك، فلا يجب أن تشعر بالاستياء لأنه يقبض أكثر منك لأنك تعرف جيداً أنه أفضل".
"بعد مرور أسبوعين على الانضمام لأي فريق فإنك حينما تدخل الملعب تعرف جيداً من هم الأفضل ومن هم الأقل جودة وهوية الذين نقول عنهم إنهم سيئون، أنا أتحدث عن كل النواحي وليس فقط في تمرير الكرة وتسجيل الأهداف بل أيضاً المسؤولية وكل العناصر التي تتعلق بشخصية اللاعب".
دور المدرب
"حينما يلاحظ المدرب أن مثل هذه الأمور بدأت تثار في الفريق عليه معرفة أن غرف الملابس على وشك الانفجار، لذا فمن الضروري فرض لائحة بسيطة وحازمة في نفس الوقت.. أنت الأصغر وهو الأكبر؟ إذن راتبه سيكون أكبر.. أنت تلعب أكثر منه؟ بالمكافآت والحوافز ستحصل على أموال أكثر منه.. يجب دائماً في مسألة الراتب احترام المعايير العمرية".
"يجب أن تكون المعايير الدائمة في مسألة المكافآت والحوافز لتعويض أي فوارق مرتبطة دائماً بأكثر المقاييس عدالة في مكان قائم على العمل الجماعي ألا وهي المستوى. كل هذه الأمور تشكل بالضرورة طريقة أخرى لتفهم مسألة الوضع الاقتصادي للنادي والميزانية وسياسية التعاقدات والكثير من الأشياء الأخرى".
"لا بد وأن يعمل المدرب دائماً من أجل مصلحة الفريق والنادي وإذا كان هناك شخص بهذه القوة داخل غرف الملابس لا أعتقد أنه يمكن لأي وكيل لاعبين الدخول وإشعال الحريق، أي تدخلات تحدث تكون لأن شخصاً ما تسامح معها وسمح بها.. يجب أن يكون هناك خط أحمر واضح، ربما مع وجود بعض الاستثناءات البسيطة التي سيتفهمها الفريق".
"ما لا يمكن للفريق تفهمه هو تعميم الظلم كنظام ووجود معايير كثيرة لقياس الأمور.. في حالة وصول لاعب متأخر إلى الفريق يجب أن يدفع غرامة وإذا تم تحديد موعد لتحرك الحافلة لا يجب أن يوجد تأخير لدقيقة واحدة، ولكن إذا ما وصل المدرب هو الآخر متأخراً؟ يجب أن تدفع بنفسك غرامة على أن يكون هذا الأمر أمام الجميع ليروا أنك أول من طبّق القواعد التي وضعتها بنفسك".
اقرأ أيضاً: كرويف(أحب كرة القدم)4:تصعيد اللاعبين وأسخف ما في كرة القدم!
كرويف (أحب كرة القدم) 3 :التدرب في مرآب السيارات!
كرويف (أحب كرة القدم) 2: من هو المدرب الناجح؟
كرويف (أحب كرة القدم) 1 ... سحر كرة الشوارع
تابع آخر أخبار العربي الجديد عبر Google News
